Курсы инспекторов по кадрам в Молодечно

Записаться

Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое мы поможем освоить Вам на наших занятиях.

Кто может пройти обучение?

Курс предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Обучение на курсе инспектор по кадрам в Молодечно представляет практический интерес как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.

Какие знания и навыки нужны кадровику?

Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении). Которое заключает в себе и заполнение трудовых книжек, и отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое, с чем постоянно сталкивается инспектор по кадрам в своей повседневной практике.

Как известно, не все сотрудники покидают свои должности по собственному желанию или по соглашению сторон, некоторых приходится и увольнять. Так вот, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, вызванную конфликтом с сотрудником из-за несправедливого увольнения – владение тонкостями трудового законодательства просто необходимо.

vmnyc

Преимущества курсов инспектора по кадрам в Молодечно от Лидера:
1. У нас работают преподаватели с огромным практическим опытом,  умением быстро найти подход к учащемуся и подобрать самую эффективную учебную программу, сочетающую в себе теорию с практикой.
2. На рынке профессионального обучения мы довольно давно, располагаем солидной материально-технической базой и множеством наработок по организации учебного процесса.
3. У нас Вы можете выбирать наиболее удобный график обучения, а также подходящий вам уровень сложности программы для того, чтобы сочетать курсы с работой, быстро и качественно получить необходимые знания.
4. По окончании курсов, мы выдаем своим выпускникам сертификат, повышающий вашу ценность в глазах работодателя, который поможет вам устроиться на новую, интересную и доходную работу.
5. У нас очень демократичная цена на курсы!

Образовательный центр Лидер приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы «Инспектор по кадрам». Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе Вы проживаете, Вы можете обучаться не выходя из дома, где – нибудь в другом конце страны, главное наличие компьютера, подключенного к сети интернет!

По окончании курсов лицам, освоившим обучение по образовательной программе курсов, выдается

Документы после прохождения курсов 

По окончании курсов лицам, освоившим обучение по образовательной программе, выдается документ (в соответствии с частью 9 статьи 99 Кодекса об образовании РБ с круглой печатью учреждения образования) и сертификат (на английском языке).

Справка  Сертификат

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают  заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Форма записи

Занятия проходят по адресу: г.Молодечно ул.Великий Гостинец, д.143, 5 этаж, к.566, 567  (ТД «Тройка»), ТАЦ Модуль, ауд.310, 336

Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы по телефону: (2339) 4-01-20,  (44) 7-352-352, (29) 7-352-35, (25) 7-352-352

Записаться

Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов бухгалтерского учета, администратора гостиниц, секретаря-референта.

Вы также можете пройти курсы инспектора по кадрам от «Лидера» в Минске

Кол-во человек в группе — 3-5

Время занятий — утро, вечер, выходной день (на выбор учащегося)

Срок обучения — 2 месяца

Кол-во часов — 70 (академических)

Записаться

Программа обучения курсов инспектор по кадрам в Молодечно:

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Психологические основы работы с коллективом.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
3. Заключение трудового договора. Оформление карточки Т-2. Инструкция по заполнению личного дела.
4. Унифицированные формы первичных документов. Документация по приему на работу.
Практическое занятие по оформлению приема на работу.
5. Контрактная форма найма. Указы, постановления по контрактной форме. Унифицированные формы по работе с контрактами.
6. Изменение трудового договора. Статьи 30-34 ТКРБ. Практическое занятие по оформлению переводов на другую работу. Изменение существенных условий труда.
7. Трудовая дисциплина. Статьи 193-196 ТКРБ. Дисциплинарная ответственность. Статьи 197-204 ТКРБ.
8. Прекращение трудового договора. Статьи 35-52ТКРБ. Оформление приказов по увольнению.
9. Трудовые отпуска. Дополнительные отпуска. Расчет количества дней отпуска. Приказ, отпускная записка.
10. Социальные отпуска. Унифицированные формы документов по отпускам. Учет отпусков.
11. Трудовые отпуска. Дополнительные отпуска. Расчет количества дней отпуска.
12. Обязанности работников и нанимателей. Формы трудовых договоров и контрактов.
13. Порядок ведения трудовых книжек. Новые трудовые книжки.
14. Рабочее время. Статьи 110-133 ТК РБ. Оформление документов по суммированному учету рабочего времени,
15. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни. Статьи 134-148 ТКРБ. Оформление привлечения к работе в выходные дни.
16. Особенности регулирования труда временных, сезонных, надомных работников и совместителей. Особенности регулирования труда Женщин, инвалидов, молодежи.
17. Структурный приказ по предприятию. Распределение обязанностей между руководителями. Должностные инструкции. Номенклатура дел.
18. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей. Договор о материальной ответственности.
19. Комиссия по трудовым спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
20. Соглашения, коллективные договоры. Разрешение коллективных трудовых споров.
21. Аттестация кадров. Резерв кадров.
22. Пенсионное законодательство. Работа инспектора по кадрам по оформлению пенсий.
23. Воинский учет и бронирование. Обучение, переподготовка.
24. Электронный офис. Отчетность по кадрам.
25. Персонифицированный учет. Работа с ФСЗН.
26. Знакомство с кадровыми программами (Фирма, Гедымин).
Экзамен.

Записаться

Более 60000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.

RATING ALL.BY Rambler's Top100