Интервью с экспертами конкурса “Работодатель года-2018”

С радостью сообщаем вам,  что конкурс “Работодатель года-2018” приближается к своей кульминации!

Во время конкурса мы провели серию интервью с экспертами, и нам не терпится поделиться этим с вами.

Эксперты открыли нам секреты работы в их компаниях, рассказали, кто для них тот самый “идеальный работодатель” и даже дали несколько очень ценных советов начинающим компаниям.

Открывает нашу серию интервью Алексей Граков — Advisor в ICOHeadStart, совладелец компании по разработке VironIT, совладелец сервисов Unisender и Sms.by. С ним мы поговорили об “Идеальном работодателе”, специфике работы в области IT и лучших сотрудниках.

Следующим Экспертом, у которого мы взяли интервью, стала Татьяна Лисицкая — директор международной исследовательской компании «MASMI». Член Международной исследовательской ассоциации ESOMAR. Автор курсов «Маркетинговые исследования» для БГУ и Бизнес-школы ИПМ.

С Татьяной мы поговорили о любви к своей компании и к сотрудникам, устройстве работы крупнейшей в Беларуси маркетинговой исследовательской компании. А еще узнали несколько секретов создания успешного HR-бренда.

Наталья Чайлытко, которая также приняла участие в нашем видео интервью, — директор, собственник ООО «Кадровый центр «Статус», психолог, сертифицированный тренер НЛП, эксперт в области графологии и психологии менеджмента, консультант по вопросам кризисной психологии, имеет опыт работы в области HR более 17 лет в  поиске и подборе персонала всех уровней, адаптации, оценке персонала, внедрении схем мотивации.

Наталья, как эксперт в области подбора персонала, дала очень много практических советов и рекомендаций. Поэтому обязательно к просмотру для работников в сфере HR. Также она поделилась секретами работы в кадровом центре и даже дала несколько советов начинающим компаниям!

В интервью также приняли участие работницы Кадрового центра “Статус”. Имея большой опыт общения со соискателями, они точно знают, что сейчас ищут молодые специалисты, как компания может их удержать, и почему для каждого работодателя важно помнить фразу “денег много не бывает”.