Онлайн-обучение
1 ак. час = 45 минут
40 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
Тенденции профессии
Западная система HR-менеджмента представляет собой полностью устоявшуюся структуру. Опыт иностранных коллег, книги и тренинги не всегда применимы к реалиям нашего общества. Однако современные специалисты адаптируют западные методики и опытным путем составляют базу действующих механизмов, соответствующих отечественному кадровому менеджменту.
Задачи HR-менеджера
В организации HR-менеджер — специалист по поиску и подбору кандидатов на требуемую должность. HR-менеджер анализирует состояние рынка труда, оценивает эффективность работы отдельного работника. Налаживает систему мотивации персонала, организовывает дополнительное обучение, корпоративные мероприятия.
HR-специалисты востребованы при любой сложившейся экономической ситуации, именно от их компетентности в подборе и управлении кадрами зависит успех компании.
Современный рынок труда призывает hr-а постоянно развивать профессиональные качества, осваивать новые методы рекрутинга.
Цель курса
Подготовить незаменимого специалиста, понимающего тонкости кадровой политики. Способного как функционировать в коллективе кадрового отдела на предприятии, так и самостоятельно управлять персоналом.
Кому подойдет курс? Если вы:
- Кадровик, работающий HR-специалист, у вас возникают сложности в процессе трудовой деятельности.
- Стремитесь совершенствоваться, приобрести актуальные знания с учетом последних изменений Трудового Кодекса.
- Руководитель, сталкиваетесь с вопросами рекрутинга, заинтересованы в повышения квалификации сотрудников.
- Начинающий специалист, намерены освоить профессию с нуля в сфере HR-менеджмента.
После прохождения обучения вы будете уметь:
- Применять технику основных управленческих полномочий HR-менеджера: рекрутинга, оценки, адаптации, системы мотивации и усовершенствования навыков персонала. Выстраивать порядок вознаграждения подчиненных.
- Разрабатывать и использовать функциональную стратегию управлению персоналом. Руководить кадрами в критических условиях.
- Формировать корпоративную культуру.
- Повышать собственную рабочую продуктивность. Поддерживать профессиональный имидж.
- Вести кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение.
- Составлять внутренние нормативные акты, регулирующие работу сотрудников: правила трудового распорядка, коллективный договор, должностные (рабочие) инструкции, положение об отделах.
- Вести кадровый учет на компьютере в программе 1С8. Заполнять информационную базу, создавать отчеты.
Записывайтесь на курс — и вы получите новую информацию в области кадровой сферы, выслушаете опыт профессионалов. Научитесь готовиться к проверке, исправлять недочеты во избежание штрафов, смоделируете проблемные и реальные рабочие моменты. Как результат, найдете полезные решения для дальнейшей деятельности.
Преподаватель курса — Елена
2022 — 2023 г.г. БГУ, Основы системного мышления. Философия.
2020 — 2021 г.г. Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, Минск. Психоаналитическая диагностика характера.
2020 — 2021 г.г. Школа психоанализа. Консультант психоаналитик
2020 — 2021 г.г. HR Course (Модуль MBA). Управление персоналом. Директор по персоналу
2020 — 2021 г.г. HR Course. Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции. Менеджер.
2017 — 2017 г.г. Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, Минск. Работа со стрессом, управление стрессом.
2017 — 2017 г.г. Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, Минск. Работа с метафорическими картами в психотерапии.
2015 — 2017 г.г. Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, Минск. Практический психолог
2011 — 2015 г.г. Московский Гештальт институт, Москва. Психотерапия травмы в частной практике. Психотерапевт.
2011 — 2015 г.г. Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка, Минск. Преподаватель.
Опыт работы: resource manager в It компании, директор по персоналу на предприятии, частная практика в качестве психолога-тренера и психотерапевта.
Документы после прохождения курсов
По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно сертификата об обучении
Дополнительно вы можете приобрести:
1. Сертификат на английском языке, который подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.
2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.
При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.
В образовательный центр “Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 375 (44) 7-352-352.
Онлайн-обучение
1 ак. час = 45 минут
40 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
Количество человек в группе — 6-12
Время занятий — утро, день, вечер, выходной (на выбор учащегося)
Программа курса HR-менеджеров
- Структура процессов HR.
- Рекрутинг: виды и методы поиска, оценки и подбора персонала.
- Адаптация персонала: стратегия и разработка концепции.
- Мотивация: материальная и нематериальная. Способы выявления, разработка и внедрение индивидуальной мотивации сотрудников.
- Обучение и развитие персонала.
- Разработка, внедрение и реализация функциональной стратегии управления персоналом.
- Корпоративная культура. Методика ее формирование и внедрения.
- Профессиональный имидж HR менеджера. Повышение собственной рабочей продуктивности. Предотвращение профессиональной деформации и выгорания.
- Нормативная и правовая базы для организации кадрового делопроизводства на предприятии.
- Кадровый учет: правила организации, особенности, перечень обязательной документации и правила ее ведения.
Выбирая курсы в Лидере, Вы изучаете информацию о разных учебных заведениях, выбирая лучшее. «Сильные стороны» курсов в «Лидере» — очевидны:
1. У нас работают преподаватели с огромным практическим опытом, умением быстро найти подход к учащемуся и подобрать самую эффективную учебную программу, сочетающую в себе теорию с практикой.
2. На рынке профессионального обучения мы довольно давно, располагаем солидной материально-технической базой и множеством наработок по организации учебного процесса.
3. У нас Вы можете выбирать наиболее удобный график обучения, а также подходящий вам уровень сложности программы для того, чтобы сочетать курсы с работой, быстро и качественно получить необходимые знания.
4. По окончании курсов мы выдаем своим выпускникам документ, повышающий вашу ценность в глазах работодателя, который поможет вам устроиться на новую, интересную и доходную работу.
5. У нас очень демократичная цена на курсы!
