Тренинг по трудоустройству в Минске

Курсы по вопросам трудоустройства в Минске

Записаться

Тренинг по трудоустройству значительно увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство.  Вы сможете уверенно представить себя на рынке труда, подготовиться к встрече с будущим работодателем и получить положительный результат.

Тренинг — это форма интерактивного обучения, целью которой является формирование и развитие навыков в конкретной области.  Тренинг “Успешное трудоустройство” направлен на формирование навыков, которые помогут вам устроиться на желаемую работу, соответствующую вашим требованиям и вашим ожиданиям.

На тренинге «Успешное трудоустройство» вы научитесь кратко и эффективно презентовать себя; составлять грамотное, привлекательное для работодателя, резюме; узнаете, для чего и как составлять сопроводительное, мотивационное письмо. А также потренируетесь успешно проходить собеседование, телефонное интервью и научитесь грамотно выбирать компанию/ работодателя. Выбирайте достойную работу! 

Ведущий тренинга 


Светлана Руденок, руководитель Центра карьеры в образовательном центре «Лидер»

Окончила факультет психологии Белорусского государственного педагогического университета. Имеет опыт работы преподавателем более 3 лет; опыт работы в HR-сфере 3 года (за данный период провела более 2 000 собеседований, результат: более 100 успешно закрытых вакансий среднего и высшего звена). Владеет методами оценки, адаптации, развития персонала, технологиями работы с группой. Автор и ведущий 4 программ тренингов. 

Запись на тренинг “Успешное трудоустройство”

Тренинг предполагает активную работу участников в группе. Для эффективной работы важно грамотно сформировать группу, в которой каждый участник будет чувствовать себя комфортно и развиваться. По этой причине просьба при записи указывать информацию о себе (в поле ПРИМЕЧАНИЕ):

  • должность на последнем месте работы,
  • цель (куда и на какую должность желаете трудоустроиться),
  • опыт работы (общее число лет),
  • основное образование (учреждение, специальность).  

Документы после прохождения курсов

По окончании курсов «Лидер», наши курсанты получают бесплатно документ с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь). Дополнительно за отдельную плату вы можете приобрести сертификат на английском языке (14 рублей) и свидетельство с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения (15 рублей). При приобретении 2-х документов (сертификат и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают  заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Форма записи

Занятия проходят в учебных классах по адресу: г.Минск ул.К.Маркса 25 (6-й этаж)

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: (017) 294-83-83, (033) 663-70-00, (029) 663-70-00.

Записаться

Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов водителя такси, администратора гостиниц, мерчандайзинга.

Кол-во человек в группе 10 12

Время занятий — утро, день, вечер, выходной (на выбор учащегося)

Срок обучения — 1 день

Количество часов — 2 часа

Записаться

Программа тренинга «Успешное трудоустройство»

1. Разминка-знакомство. Упражнение “Визитка” 

Цель: тренировка навыков самопрезентации, необходимых на собеседовании.

Упражнение позволит каждому  участнику разработать собственный проект и выступить перед группой с самопрезентацией.  Вы научитесь грамотно «подавать себя» за короткое время, анализировать свое выступление и выступления других участников группы.

Обратная связь.

2.Теоретический блок.

Цель: познакомиться с алгоритмом поиска работы.

  • Постановка цели и выбор позиции.
  • Выбор работодателя, определение критериев выбора.
  • Схема исследования предложений о работе (вакансий) и компаний (потенциальных работодателей).
  • Определение ценностей компании-работодателя.
  • Правила составления резюме, сопроводительного письма. Мотивационное письмо и его цель.

Теоретическая часть подготовит участников группы к выполнению следующих практических упражнений. Участники познакомятся с важными особенностями при поиске работы, что значительно улучшит эффективность поиска.

Вопросы от участников.

Практический блок:

3.Упражнение “Собеседование” . Выполняется в парах.

Цель: сформировать навык определения критериев выбора при поиске работы; определить собственные критерии + потренироваться  определять критерии работодателя; потренироваться проходить собеседование, задавать вопросы.

Участникам предлагается разыграть фрагмент собеседования по ролям: кандидат и HR. Каждый проиграет роль и HR-a, и кандидата и сможет поделиться своими впечатлениями, оценить результат. Участники научатся правильно выбирать Компанию для трудоустройства и определять собственные критерии выбора работодателя.

Обратная связь. 

4. Упражнение “Телефонное интервью” . Упражнение выполняется в тройках ( 1 — активный кандидат, 2 — работодатель, 3 — наблюдатель — фиксирует разговор и анализирует).

Цель: сформировать навык ведения переговоров по телефону; сформировать умение “определять ценности” работодателя; развить умение задавать вопросы.

Упражнение позволяет увидеть результат от активного поиска работы, а также УПРАВЛЯТЬ СИТУАЦИЕЙ при телефонном разговоре и грамотно «выбирать» компанию для трудоустройства.

Обратная связь. 

5. Упражнение “Эффективное резюме”.

Цель: сформировать навык составления резюме (в соответствии с критериями выбора и ценностями компании), закрепить правила составления резюме.

Каждый из участников самостоятельно составит эффективное резюме, получив консультацию тренера.

Обратная связь.

6. Упражнение  «Мой звездный час». Заключительное упражнение. Выполняется в парах.

Цель: сформировать навык успешно настраиваться на собеседование.

Позитивное упражнение, которое убедит вас, что половина успеха зависит от вашего внутреннего отношения к ситуации. Уметь настраивать себя на успех — настоящее искусство.

7. Обратная связь.

Более 70000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.