Конкурс “Работодатель года — 2017” приближается к кульминации

Начинается очередной этап конкурса “Работодатель года”, который проводится уже в третий раз, позволяя работодателям показать свою компетентность в области управления персоналом, а соискателям — выбрать себе подходящее место работы. Конкурс призван стимулировать заинтересованность компаний в эффективной работе с кадрами, а также информировать граждан о необходимости осознанно подходить к построению карьеры.

Организатором конкурса является образовательный центр “Лидер”, генеральное спонсорство осуществляет платформа по бронированию образования за рубежом BookYourStudy. Доверие к конкурсу возрастает с каждым годом в связи с несколькими факторами: это и бесплатное участие, и фактическая проверка результатов онлайн-голосования, и контроль над проведением каждого этапа.

Напомним, конкурс стартовал 1 августа, и к настоящему моменту большая его часть осталась позади. Были приняты заявки от участников и экспертов, составлен экспертный состав и проведено онлайн-голосование. Сейчас проходит третий этап, в течение которого эксперты обсуждают возможный ход событий и решают, кто станет победителем в этом году. Результаты будут известны уже в следующем месяце, со 2 по 31 октября.
В этом году количество участников достигло 136, компетенции экспертного совета охватывают 17 отраслей и несколько подотраслей. Состав экспертного совета:

 

Александр Мудрик
Директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас», бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, победитель конкурса «НR-бренд 2015» в номинации «HR-персона года» Экспертность: Управление человеческими ресурсами.

 

Виктория Местовская
Директор Департамента управления персоналом Группы компаний “БелАгро”.
Эксперт в области построения системы управления человеческими ресурсами, систем грейдирования и KPI, оптимизации корпоративной культуры. Участник группы разработчиков 1-го в Беларуси «HR-Стандарта», член организационного комитета IV HR-Конгресса Беларуси.

 

Ирина Ясюченя
HR-партнер Международного автомобильного холдинга Атлант-М. Сертифицированный коуч, спикер.
Опыт в сфере персонала более 15 лет.

 

Ольга Адаменко
Врач, психиатр, нарколог. Опыт работы в сфере здравоохранения более 15 лет. Неоднократно награждена грамотами за вклад в развитие здравоохранения РБ.

 

Татьяна Стрик
Заместитель директора по персоналу ООО «Ресторан-пивоварня ДРУЗЬЯ»
Опыт в сфере HR более 14 лет.
Эксперт в области кадровой политики, профессиональной ориентации, адаптации, мотивации и развития персонала.

 

Татьяна Лисицкая
Директор международной исследовательской компании «MASMI».
Член Международной исследовательской ассоциации ESOMAR. Автор курсов «Маркетинговые исследования» для БГУ и Бизнес-школы ИПМ.

 

Наталья Чайлытко
Директор, собственник ООО «Кадровый центр «Статус».
Психолог, сертифицированный тренер НЛП, эксперт в области графологии и психологии менеджмента, консультант по вопросам кризисной психологии. Опыт работы в области HR более 17 лет: поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, оценка персонала, внедрение схем мотивации. Автор программ обучения.

 

Ирина Трусевич
Руководитель Центра бизнес-образования, кандидат экономических наук, доцент, декан факультета повышения квалификации и переподготовки Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации.
Координатор международной программы «Молодежь и предпринимательство» в РБ, организатор международного конкурса «StartUP-Кооперация» и международного чемпионата «Молодежь и предпринимательство».
Стажировалась в Швеции, Германии, США, Польше, Словакии.

 

Анна Синаторова

Коуч, сертифицированный эксперт по Счастью в деятельности, ведущая открытых и корпоративных программ по личной и командной эффективности, консультант по управлению персоналом. Опыт работы в сфере HR в компаниях разных профилей – 13 лет. Преподаватель курса «Человеческие ресурсы и организационное поведение» на программе МВА. Член Оргкомитета HR-Конгрессов Беларуси.


А также многие другие, среди которых представители компаний-победителей прошлого года, специалисты, известные богатым опытом в области управления персоналом и бизнесом в целом, представители СМИ, эксперты, выбранные из числа участников первого этапа голосования и представители Организатора конкурса.

Критерии для определения победителя следующие:

  • система материальной мотивации;
  • состав социального пакета;
  • условия для обучения и развития персонала;
  • возможности карьерного роста;
  • условия труда.

Объективность конкурса достигается за счет взгляда на участников с разных сторон: учитывается мнение как работников, так и профессионалов в области управления персоналом. И в течение пары недель будут подведены итоги онлайн-голосования, к которым прибавится экспертная оценка.

Следите за новостями, список победителей будет опубликован на сайте lider.by уже совсем скоро!

 


Организатор сохраняет за собой право в ходе голосования проводить фактическую проверку контактных данных пользователей путем обзвона проголосовавших для исключения фальсификации и «накрутки» голосов.

Более 70000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.