Начинается очередной этап конкурса “Работодатель года”, который проводится уже в третий раз, позволяя работодателям показать свою компетентность в области управления персоналом, а соискателям — выбрать себе подходящее место работы. Конкурс призван стимулировать заинтересованность компаний в эффективной работе с кадрами, а также информировать граждан о необходимости осознанно подходить к построению карьеры.
Организатором конкурса является образовательный центр “Лидер”, генеральное спонсорство осуществляет платформа по бронированию образования за рубежом BookYourStudy. Доверие к конкурсу возрастает с каждым годом в связи с несколькими факторами: это и бесплатное участие, и фактическая проверка результатов онлайн-голосования, и контроль над проведением каждого этапа.
Напомним, конкурс стартовал 1 августа, и к настоящему моменту большая его часть осталась позади. Были приняты заявки от участников и экспертов, составлен экспертный состав и проведено онлайн-голосование. Сейчас проходит третий этап, в течение которого эксперты обсуждают возможный ход событий и решают, кто станет победителем в этом году. Результаты будут известны уже в следующем месяце, со 2 по 31 октября.
В этом году количество участников достигло 136, компетенции экспертного совета охватывают 17 отраслей и несколько подотраслей. Состав экспертного совета:
Александр Мудрик
Директор Бизнес-школы «Здесь и Сейчас», бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, победитель конкурса «НR-бренд 2015» в номинации «HR-персона года» Экспертность: Управление человеческими ресурсами.
Виктория Местовская
Директор Департамента управления персоналом Группы компаний “БелАгро”.
Эксперт в области построения системы управления человеческими ресурсами, систем грейдирования и KPI, оптимизации корпоративной культуры. Участник группы разработчиков 1-го в Беларуси «HR-Стандарта», член организационного комитета IV HR-Конгресса Беларуси.
Ирина Ясюченя
HR-партнер Международного автомобильного холдинга Атлант-М. Сертифицированный коуч, спикер.
Опыт в сфере персонала более 15 лет.
Ольга Адаменко
Врач, психиатр, нарколог. Опыт работы в сфере здравоохранения более 15 лет. Неоднократно награждена грамотами за вклад в развитие здравоохранения РБ.
Татьяна Стрик
Заместитель директора по персоналу ООО «Ресторан-пивоварня ДРУЗЬЯ»
Опыт в сфере HR более 14 лет.
Эксперт в области кадровой политики, профессиональной ориентации, адаптации, мотивации и развития персонала.
Татьяна Лисицкая
Директор международной исследовательской компании «MASMI».
Член Международной исследовательской ассоциации ESOMAR. Автор курсов «Маркетинговые исследования» для БГУ и Бизнес-школы ИПМ.
Наталья Чайлытко
Директор, собственник ООО «Кадровый центр «Статус».
Психолог, сертифицированный тренер НЛП, эксперт в области графологии и психологии менеджмента, консультант по вопросам кризисной психологии. Опыт работы в области HR более 17 лет: поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, оценка персонала, внедрение схем мотивации. Автор программ обучения.
Ирина Трусевич
Руководитель Центра бизнес-образования, кандидат экономических наук, доцент, декан факультета повышения квалификации и переподготовки Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации.
Координатор международной программы «Молодежь и предпринимательство» в РБ, организатор международного конкурса «StartUP-Кооперация» и международного чемпионата «Молодежь и предпринимательство».
Стажировалась в Швеции, Германии, США, Польше, Словакии.
Анна Синаторова
Коуч, сертифицированный эксперт по Счастью в деятельности, ведущая открытых и корпоративных программ по личной и командной эффективности, консультант по управлению персоналом. Опыт работы в сфере HR в компаниях разных профилей – 13 лет. Преподаватель курса «Человеческие ресурсы и организационное поведение» на программе МВА. Член Оргкомитета HR-Конгрессов Беларуси.
А также многие другие, среди которых представители компаний-победителей прошлого года, специалисты, известные богатым опытом в области управления персоналом и бизнесом в целом, представители СМИ, эксперты, выбранные из числа участников первого этапа голосования и представители Организатора конкурса.
Критерии для определения победителя следующие:
Объективность конкурса достигается за счет взгляда на участников с разных сторон: учитывается мнение как работников, так и профессионалов в области управления персоналом. И в течение пары недель будут подведены итоги онлайн-голосования, к которым прибавится экспертная оценка.
Следите за новостями, список победителей будет опубликован на сайте lider.by уже совсем скоро!
Более 84 000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.