Бесплатная замена в течение испытательного срока

Итак, первоначальные, одни из самых важных этапов — обсуждение требований и подбор кандидата — пройдены. Казалось, Вы нашли того, кого так давно искали, и пригласили его на испытательный срок на вакантную должность, чтобы обе стороны, и работодатель, и новый сотрудник, оценили друг друга и узнали лучше. В теории во время собеседования он устроил Вас максимально, но на практике оказалось, что выбранный кандидат не подходит.

Причины несоответствия могут быть различными:

  • кандидат не смог реализовать полученные знания на практике;
  • неподходящие личностные качества;
  • несоблюдение трудовой дисциплины;
  • невыполнение своих обязанностей согласно должности;
  • неумение работать в команде;
  • не нашел общего языка с коллективом;
  • отказ самого соискателя (по собственному желанию).

Причины могут быть разные – как разногласия, так и приостановление сотрудничества по соглашению сторон.

Да, для любой фирмы это будет своеобразным мини-кризисом: на носу важные проекты, решение деловых задач, а штат потерял одного сотрудника, хоть и пока не трудоустроенного на постоянную должность. Досаду вызывает то, что деньги, которые были заплачены кадровому агентству, были потрачены зря, ведь вакантная должность так и не осталось закрытой.
Хотим сразу успокоить своих будущих клиентов: такое печальное развитие ситуации у нас исключено. Для всех работодателей, взаимодействующих с кадровым агентством образовательного центра «Лидер», постоянно действует приятный бонус – бесплатная замена кандидата в течение испытательного срока.

Как правило, фирма сама устанавливает временные рамки пробного трудового периода для будущего работника. Обычно он не превышает 3 месяцев. Именно в течение этого времени – от 1 до 3 месяцев – в случае, если соискатель на вакантную должность не подошел по тем или иным причинам, наше кадровое агентство заменит его абсолютно бесплатно.

Возникает логичный вопрос: а не получит ли работодатель взамен кота в мешке? Нет, и мы объясним почему. Во время подбора кандидатов для своих клиентов мы выбираем только лучших, максимально подходящих по всем требованиям, кандидатов. И благодаря нашему многолетнему опыту и отточенному профессионализму, мы научились находить сразу несколько квалифицированных специалистов. Наша работа построена таким образом, чтобы минимизировать риски компаний, сотрудничающих с нами, сделать для них подбор персонала экономным, не вызывающим трудностей рабочим моментом.

Работать с кадровым агентством образовательного центра «Лидер» – эффективно, выгодно и приятно!

Более 70000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.