Как пройти собеседование – советы по трудоустройству

Каждому из нас придется или приходилось искать работу, а, значит, и проходить такую непростую процедуру, как собеседование. У кого-то оно не вызывает опасений, а кто-то, наоборот, теряется настолько, что навсегда теряет возможность получить перспективное рабочее место.

Почему одним собеседования даются легко, а другим – сложно? Оказывается, проходить собеседования – это искусство, секретами которого сегодня с нами поделится преподаватель тренинга по трудоустройству школы «Лидер» Светлана Руденок. Итак, если вам регулярно отказывают на собеседованиях, не перезванивают и даже не рассматривают вашу кандидатуру, воспользуйтесь следующими советами.

  1. Хорошее резюме – ключ к успешному собеседованию

Встреча со специалистом компании-нанимателя на собеседовании – это уже определенный успех. Многие компании отсеивают ряд кандидатов уже на этапе подачи резюме. Поэтому отнеситесь как можно внимательнее к его заполнению. Всего в нескольких строчках этого документа вы должны прорекламировать себя так, чтобы наниматель захотел с вами встретиться. В начале собеседования резюме также станет основой вашего разговора с представителем нанимателя.

  1. Опрятный внешний вид

Расхожую фразу о том, что «по одежке встречают», знают все. Но не все принимают ее во внимание, приходя на собеседование. А ведь наниматель оценивает вас, в том числе, и визуально! Поэтому, устраиваясь на работу в офис, позаботьтесь о выглаженном костюме и чистой рубашке, трудоустройство на другие специальности допускает более свободную форму одежды, однако она должны быть аккуратной и не вызывающей. В порядке также должны быть ваше лицо и волосы, женщинам не допустим слишком яркий макияж.

  1. Узнайте как можно больше о работодателе

Задача собеседования – убедить, что именно вы сейчас подходите данной компании больше всего. И вы не сможете сделать это на 100%, если не будете знать подробности о том, куда устраиваетесь. Такое знание позволит вам правильно формулировать ответы на вопросы на собеседовании и даже правильно составить резюме. Кроме того выяснение подробностей о работодателе позволит вам избежать неприятностей в будущем, если вы узнаете, что в данную фирму устраиваться не стоит.

  1. Уверенность, но не наглость

Будьте уверены в себе и своих знаниях, убедительны в ответах. Говорите прямо и смело, не задерживайтесь с ответами слишком долго. Иначе у нанимателя может сложиться впечатление о вашей нерешительности. Главное – не перестараться. Наглость и самоуверенность – не лучшие качества для работника.

  1. Постарайтесь запомниться

Представьте, что компании нужно рассмотреть несколько десятков кандидатов. В памяти специалиста, проводившего собеседование, останутся максимум два-три человека. И вы должны войти в их число! Но как это сделать? Есть несколько способов, например, удивить собеседника нестандартным ответом, продемонстрировать неожиданные или глубочайшие знания, установить плотный контакт (найти общих знакомых и т.д.) с представителем нанимателя.

Конечно, это далеко не полный список советов и секретов успешного прохождения собеседования. Их просто невозможно дать в одной короткой заметке. Гораздо больше вы сможете узнать на тренинге по трудоустройству в вашем городе, записаться на который можно прямо сейчас! Звоните!

Более 70000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.