Актуальные группы уточняйте по телефону 7-352-352
24 часов / 6 недель (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 8 человек
24 часов / 6 недель (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 8 человек
Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое мы поможем освоить.
Курс предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить квалификацию. Курсы инспектора по кадрам в Гродно представляют практический интерес как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.
Ни одна организация не может обойтись без специалиста (а иногда даже целого подразделения) в данном направлении. Грамотно подобрать работника, рассмотреть в нем изюминку – задача не из простых. В решении подобных вопросов очень помогает знание психологии, хотя не последнюю роль играет и профессиональное чутье.
На кадровика ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении): заполнение трудовых книжек, отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое.
Преподаватели онлайн-курса:
Преподаватель курсов «Офис-менеджер. Секретарь-референт» и «Менеджер по персоналу. Инспектор по кадрам» — профессиональный кадровик.
Стаж работы в кадровом менеджменте более 25 лет, от инспектора по кадрам до начальника отдела. Имеет опыт практической работы в различных сферах деятельности, в т.ч. аудиторской на предприятиях как государственной, так и частной форм собственности.
Закончила Лидский технический колледж по специальности ПГС, БГУ юридический факультет. На преподавательской работе в учебном центре «Лидер» с 2009 года.
В совершенстве владеет нормами Трудового Законодательства Республики Беларусь, кадровой политики и подбора персонала; основами тайм-менеджмента, управления инфраструктурой, включая документооборот и делопроизводство.
Образование: высшее, окончила Гродненский Государственный университет имени Янки Купалы, квалификация — юрист; курсы повышение квалификации по кадровой работе в УО «Гродненский областной институт развития образования»
Опыт работы: получила два высших образования, вела свою индивидуальную деятельность по секретарским услугам (первое образование педагогическое, педагог русского языка
и литературы), опыт работы в своей деятельности около 7 лет, создание своего имиджа и высокая оценка клиентами.
1. У нас работают преподаватели с огромным практическим опытом, умеющие быстро найти подход к учащемуся и подобрать самую эффективную учебную программу, сочетающую теорию с практикой.
2. На рынке профессионального обучения мы довольно давно, располагаем солидной материально-технической базой и множеством наработок по организации учебного процесса.
3. У нас Вы можете выбирать наиболее удобный график обучения, а также подходящий вам уровень сложности программы для того, чтобы сочетать курсы с работой, быстро и качественно получить необходимые знания.
4. У нас очень демократичная цена!
Образовательный центр Лидер приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы. Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе вы проживаете: вы можете обучаться не выходя из дома, где–нибудь в другом конце страны, главное — наличие компьютера, подключенного к сети интернет!
По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно справку с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь).
Дополнительно вы можете приобрести:
1. Сертификат на английском языке, который подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.
2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.
При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.
В образовательный центр “Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 375 (44) 7-352-352.
Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов бухгалтерского учета, администратора гостиниц, таможенного оформления.
Актуальные группы уточняйте по телефону 7-352-352
24 часов / 6 недель (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 8 человек
24 часов / 6 недель (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 8 человек
Кол-во человек в группе — 5-10
Время занятий — утро, вечер, выходной день (на выбор учащегося)
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
3. Структурный приказ по предприятию. Приказы по личному составу.
4. Порядок приема на работу.
5. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор (контракт), приказ.
6. Перевод на другую работу, перемещение.
7. Прекращение трудового договора.
Порядок увольнения работников по различным основаниям
8. Трудовые и социальные отпуска
Порядок предоставления отпусков. Что входит в рабочий год. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Расчет денежной компенсации при увольнении.
9. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2
10. Рабочее время.
Время отдыха. Выходные и праздничные дни. График работы. Табель учета рабочего времени.
11. Трудовая дисциплина.
12. Заработная плата.
13. Штатное расписание
14. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим
15. Коллективный договор.
Стороны коллективного договора.
Содержание коллективного договора.
16. Трудовые споры.
Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
Порядок рассмотрение трудовых споров.
17. Кадровая политика. Кадровый менеджемент.
18. Воинский учет.
19. Подготовка документов для назначения пенсии.
Виды пенсий, порядок их оформления.
Нормативные документы.
20. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2
21. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
Внутренняя и внешняя отчетность.
Статистические отчеты, списочная, средне-списочная численность, коэффициент текучести кадров.
1. Введение. Знакомство с темой. Кадровая политика. Управление кадрами на предприятии. Подбор персонала. Понятие профессии – инспектор по кадрам
2. ТК РБ, Декрет № 5, Декрет № 29, другие нормативные акты. Трудовые права и обязанности
3. Трудовой договор (контракт). Виды кадровых документов.
4. Приказы по личному составу. Иные приказы по предприятию, организации. Практическое занятие.
5. Прием на работу, перевод, перемещение, изменение существенных условий труда, направление в командировку. Аттестация работников, присвоение разрядов.
6. Расторжение трудового договора (контракта), различия. Порядок увольнения. Сокращение работников, ликвидация предприятия
7. Оценка работы. Заработная плата, премирование, материальная помощь, льготы.
8. Трудовая дисциплина. Рабочее время, время отдыха, нормы труда. Отпуска.
9. Труд женщин. Труд молодых специалистов. Труд несовершеннолетних. Труд инвалидов. Вредные условия работы.
10. Порядок ведения трудовых книжек, учет. Практическое занятие.
Инструкция, постановление.
11. Отчетность в госорганы: отчет по дисциплинарной ответственности, отчет по военнообязанным, отчет по работающим пенсионерам, количество принятых-уволенных работников. Оформление зеленой страховой карточки. Форма отчета, порядок заполнения, периодичность.
12. Личные дела, порядок ведения, сроки хранения. Сдача в архив.
13. Оформление пенсии. Понятие стажа.
14. Составление табелей учета рабочего времени. Практическое занятие. Ежедневный контроль ухода и прихода на работу.
15. Понятие коллективного договора. Профком, права и обязанности.
16. Кадровые журналы. Карточки формы Т2 (личная карточка). Практическое занятие.
17. Трудовые споры, комиссия по трудовым спорам. Обращение в суд. Ущерб предприятию.
Зачет
Более 84 000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.