Курсы инспектор по кадрам в Лунинце

Онлайн-обучение

Курсы инспектор по кадрам
435.00 руб.
566.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
24 января 2023
Вт 10:00-11:40,
Чт 10:00-11:40

16 часов (1 ак. час = 45 минут)

566.00 руб.
435.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
Записаться
мини-группа 3-5 человек, экспресс-курс
Курсы инспектор по кадрам
435.00 руб.
566.00 руб.
25.6 BYN стоимость за ак час
20 февраля 2023
Пн 19:00-20:30,
Ср 19:00-20:30,
Пт 19:00-20:30

17 часов (1 ак. час = 45 минут)

В среднем в группе: 5 человек

566.00 руб.
435.00 руб.
25.6 BYN стоимость за ак час
Количество мест ограничено
мини-группа, экспресс-курс
Показать все 4

Отдел кадров — это визитная карточка любого предприятия, главной задачей которого является подбор кадров и работа с коллективом. Несомненно, ключевым работником в любом отделе кадров является инспектор отдела кадров.

Инспектор отдела кадров — это специалист службы работы с персоналом в различных компаниях и организациях, занимающийся ведением кадрового учёта и делопроизводством.

В настоящее время профессия стала очень актуальной, а сама отрасль работы с персоналом получила несколько направлений: появились отделы кадров, отделы по работе с персоналом, отделы по найму персонала, отделы развития персонала и прочие.

Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое мы поможем освоить Вам на наших занятиях. Курсы инспектора по кадрам предназначены для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов, а так же для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию.

Курсы инспектора по кадрам будут полезны как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.

Ни одна организация не может обойтись без специалиста (а иногда даже целого подразделения) в данном направлении. Что бы там не говорили, но качественно подобрать работника, рассмотреть в нем ту самую изюминку – задача не из простых. В решении этого вопроса очень помогает знание психологии, хотя не последнюю роль может сыграть и профессиональное чутье, которого многим так недостает.

Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении). Которое заключает в себе и заполнение трудовых книжек, и отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое, с чем постоянно сталкивается инспектор по кадрам в своей повседневной практике.

Доскональное знание трудового законодательства и решение трудовых споров. Как известно, не все сотрудники покидают свои должности по собственному желанию или по соглашению сторон, некоторых приходится и увольнять. Так вот, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, вызванную конфликтом с сотрудником из-за несправедливого увольнения – владение тонкостями трудового законодательства просто необходимо.

Чему научаться слушатели курсов инспектор по кадрам в Лунинце?

  • грамотно подбирать сотрудников для своего предприятия;
  • вести трудовые книжки работников и правильно оформлять различные кадровые документы;
  • делать отчеты, предоставляемые в местные органы;
  •  рассматривать трудовые споры в суде;
  • оформлять документы на прием, увольнение,перевод и прочие;
  • подготавливать документы в ФЗСН;

Преимущества прохождения курсов инспектора по кадрам в Лунинце:

  • в образовательном центре Лидер работают только опытные и талантливые  преподаватели. Для того, чтобы передать знания — ими нужно в совершенстве обладать, поэтому курсы инспектора по кадрам проводит преподаватель, с большим практическим опытом работы в сфере кадрового делопроизводства;
  • программа обучения разработана на основе только актуальной информации, с учетом всех требований, предъявляемых к работе инспектора по кадрам. В курсе нет «сухой» теории, как известно — мастерство достигается практикой, поэтому каждая тема, каждый вопрос, который Вы будете изучать, будет закрепляться на практике.
  • удобный график занятий. Занятия на курсах  проходят в удобное для Вас время. Вы сможете выбрать различные группы: утренние, вечерние и группы выходного дня.
  • в образовательный центр Лидер ежедневно поступают заявки от работодателей по трудоустройству наших выпускников. Все наши слушатели имеют отличную профессиональную репутацию, поэтому предложение о работе Вы можете получить прямо во время обучения. Также для того, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство, мы рекомендуем Вам заполнять анкету на нашем сайте;
  • тысячи довольных курсами слушателей, многие из которых успешно трудоустроились или открыли свой бизнес. Истории их успеха и отзывы Вы можете прочитать здесь .

Образовательный центр Лидер приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы «Инспектор по кадрам». Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе Вы проживаете, Вы можете обучаться не выходя из дома, где – нибудь в другом конце страны, главное наличие компьютера, подключенного к сети интернет!

Преподаватели онлайн-курса:

Мусаткова Наталья МихайловнаМусаткова Наталья Михайловна

Новополоцкий политехнический институт, машины и аппараты химического производства, РИПО, педагог
В период с 1979 по 1994 года работала в Новополоцком политехнический институте .
С 1995 по 2014 работала преподавателем в УО Новополоцком государственном политехническом колледже.
Преподаваемые дисциплины: организация делопроизводства, секретарское дело, машинопись, стенография, архивоведение.
Технические дисциплины: охрана труда, инженерная графика

 


Пономарева Мария ЮльяновнаПономарева Мария Юльяновна

Преподаватель курсов «Офис-менеджер. Секретарь-референт» и  «Менеджер по персоналу. Инспектор по кадрам» — профессиональный кадровик.

Стаж работы в кадровом менеджменте более 25 лет, от инспектора по кадрам до начальника отдела. Имеет опыт практической работы в различных сферах деятельности, в т.ч. аудиторской  на предприятиях как государственной, так и частной форм собственности.

Закончила Лидский  технический колледж по специальности ПГС,  БГУ юридический факультет. На преподавательской работе в учебном центре «Лидер» с 2009 года.

В совершенстве владеет нормами Трудового Законодательства Республики Беларусь, кадровой политики и подбора персонала;  основами  тайм-менеджмента, управления инфраструктурой, включая документооборот и делопроизводство.

 

Документы после прохождения курсов

По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно справку с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь).

Справка

Дополнительно вы можете приобрести:

1. Сертификат на английском языке, который  подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.

2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.

 

При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают  заявки от работодателей, желающих принять на работу  выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 375 (44) 7-352-352.

Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов бухгалтерского учета, администратора гостиниц, секретаря-референта.

Вы также можете пройти курсы инспектора по кадрам от «Лидера» в Бресте

Онлайн-обучение

Курсы инспектор по кадрам
435.00 руб.
566.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
24 января 2023
Вт 10:00-11:40,
Чт 10:00-11:40

16 часов (1 ак. час = 45 минут)

566.00 руб.
435.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
Записаться
мини-группа 3-5 человек, экспресс-курс
Курсы инспектор по кадрам
435.00 руб.
566.00 руб.
25.6 BYN стоимость за ак час
20 февраля 2023
Пн 19:00-20:30,
Ср 19:00-20:30,
Пт 19:00-20:30

17 часов (1 ак. час = 45 минут)

В среднем в группе: 5 человек

566.00 руб.
435.00 руб.
25.6 BYN стоимость за ак час
Количество мест ограничено
мини-группа, экспресс-курс
Показать все 4

Кол-во человек в группе —5-10

Время занятий — утро, вечер (на выбор учащегося)

Программа онлайн-курса. Преподаватель Пономарева Мария Юльяновна

Индивидуальное обучение. Продолжительность 8-16 ак.ч.

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.

2. Структурный приказ по предприятию.

2.1. Приказы по личному составу.

2.2. Требования к оформлению приказов.

3. Порядок приема на работу, оформление документов.

4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).

5. Перевод на другую должность, перемещение.

6. Прекращение трудового договора (увольнение).

6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.

7. Трудовые и социальные отпуска.

7.1. Порядок предоставления отпусков.

7.2. Что входит в рабочий год.

7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.

8. Трудовая дисциплина.

9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.

10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.


Индивидуальное обучение. Продолжительность 32 ак.ч.

1.Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.

2. Структурный приказ по предприятию.

2.1. Приказы по личному составу.

2.2. Требования к оформлению приказов.

3. Порядок приема на работу, оформление документов.

4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).

5. Перевод на другую должность, перемещение.

6. Прекращение трудового договора (увольнение).

6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.

7. Трудовые и социальные отпуска.

7.1. Порядок предоставления отпусков.

7.2. Что входит в рабочий год.

7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.

8. Трудовая дисциплина.

9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.

10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.

11. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.

12. Работа с персональными данными.

13. Заработная плата.

14. Штатное расписание

15. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.

16. Коллективный договор.

17. Воинский учет.

18. Подготовка документов для назначения пенсии.

18.1. Виды пенсий, порядок их оформления.

19. Отчетность, представляемая в местные органы власти.

19.1. Внутренняя и внешняя отчетность.

19.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.

19.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).

20. Тайм-менеджмент.


Мини-группа. Продолжительность 17 ак.ч.

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.

2. Структурный приказ по предприятию.

2.1. Приказы по личному составу.

2.2. Требования к оформлению приказов.

3. Порядок приема на работу, оформление документов.

4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).

5. Перевод на другую должность, перемещение.

6. Прекращение трудового договора (увольнение).

6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.

7. Трудовые и социальные отпуска.

7.1. Порядок предоставления отпусков.

7.2. Что входит в рабочий год.

7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.

8. Трудовая дисциплина.

9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.

10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.


Программа офлайн-курса «Курсы инспектор по кадрам в Лунинце»:

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.

3. Структурный приказ по предприятию.
3.1. Порядок приема на работу.
3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.

4. Оценка исполнения работы.
4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
4.2. Трудовая дисциплина.
4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
4.4. Труд женщин: гарантии и льготы.

5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.

6. Новые трудовые книжки.
6.1. Постановление о новых трудовых книжках.

7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
7.1. Формирование и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов к архивному хранению.

8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.

Более 84 000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.