Онлайн-обучение
Чт 10:00-11:40
16 часов (1 ак. час = 45 минут)
Ср 10:00-11:40,
Пт 10:00-11:40
17 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 5 человек
Отдел кадров — это визитная карточка предприятия. Инспектор отдела кадров — это специалист службы работы с персоналом в различных компаниях и организациях, занимающийся ведением кадрового учёта и делопроизводством. В настоящее время профессия стала очень актуальной, а сама отрасль работы с персоналом получила несколько направлений: появились отделы по работе с персоналом, по найму персонала, развития персонала и прочие.
Что такое кадровый менеджмент?
Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое может освоить каждый, кто запишется на курсы инспектора по кадрам в Слониме. Образовательный центр «Лидер» поможет получить востребованную профессию. Курсы представляют интерес как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.
Ни одна организация не может обойтись без специалиста-кадровика (а иногда даже целого подразделения). Подобрать работника, рассмотреть в нем изюминку – задача не из простых. В решении этого вопроса помогает знание психологии, хотя не последнюю роль играет и профессиональное чутье.
Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении), заполнение трудовых книжек, отчеты в ФЗСН и Министерство статистики.
Специалисты данного направления – руководители среднего звена. Управление персоналом, трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Поэтому от успешно проводимой на предприятии кадровой политики зависит эффективность его работы.
Преподаватели онлайн-курса:
Наталья Михайловна
Мария Юльяновна
Мария — профессиональный кадровик. Стаж работы в кадровом менеджменте более 25 лет, от инспектора по кадрам до начальника отдела. Имеет опыт практической работы в различных сферах деятельности, в т.ч. аудиторской на предприятиях как государственной, так и частной форм собственности. Окончила Лидский технический колледж по специальности ПГС, БГУ юридический факультет. На преподавательской работе в учебном центре «Лидер» с 2009 года. В совершенстве владеет нормами трудового законодательства Республики Беларусь, кадровой политики и подбора персонала, основами тайм-менеджмента, управления инфраструктурой, включая документооборот и архивное делопроизводство.
Образовательный центр «Лидер» приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы инспектора по кадрам в Слониме. Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе вы проживаете. Вы можете обучаться, не выходя из дома. Главное — наличие компьютера, подключенного к сети интернет!
Документы после прохождения курсов
По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно сертификата об обучении
Дополнительно вы можете приобрести:
1. Сертификат на английском языке, который подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.
2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.
При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.
В образовательный центр “Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 375 (44) 7-352-352.
В образовательный центр “Лидер” постоянно заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов. Вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство всем выпускникам.
Онлайн-обучение
Чт 10:00-11:40
16 часов (1 ак. час = 45 минут)
Ср 10:00-11:40,
Пт 10:00-11:40
17 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 5 человек
Кол-во человек в группе — 3-5
Время занятий — утро, день, вечер, выходной
Программа онлайн-курса.
Преподаватель Пономарева Мария Юльяновна
Индивидуальное обучение. Продолжительность 8-16 ак.ч.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Структурный приказ по предприятию.
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).
6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
Индивидуальное обучение. Продолжительность 32 ак.ч.
1.Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Структурный приказ по предприятию.
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).
6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
11. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.
12. Работа с персональными данными.
13. Заработная плата.
14. Штатное расписание
15. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.
16. Коллективный договор.
17. Воинский учет.
18. Подготовка документов для назначения пенсии.
18.1. Виды пенсий, порядок их оформления.
19. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
19.1. Внутренняя и внешняя отчетность.
19.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.
19.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).
20. Тайм-менеджмент.
Мини-группа. Продолжительность 17 ак.ч.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Структурный приказ по предприятию.
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).
6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
Программа обучения на курсах инспектора по кадрам в Слониме
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты:
2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.
3. Структурный приказ по предприятию:
3.1. Порядок приема на работу.
3.2. Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
4. Оценка исполнения работы:
4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
4.2. Трудовая дисциплина.
4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
4.4. Труд женщин: гарантии и льготы.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
6. Новые трудовые книжки:
6.1. Постановление о новых трудовых книжках.
7. Отчетность, представляемая в местные органы власти:
7.1. Формирование и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов к архивному хранению.
8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
Преимущества обучения в «Лидере»
— В образовательном центре работают только опытные и талантливые преподаватели.
— Программа обучения разработана на основе только актуальной информации, с учетом всех требований, предъявляемых к данной профессии. В курсе нет «сухой» теории, поэтому каждая тема, каждый вопрос, который вы изучите, будет закрепляться на практике.
— Удобный график занятий. Вы сможете выбрать различные группы: утренние, вечерние, выходного дня.
— Проходя курсы, вы получите доступ к дистанционным материалам по этому курсу, разработанному нашими преподавателями, и сможете самостоятельно просматривать информацию дома в любое свободное время.
— После окончания курсов вы получаете официальный документ установленного образца (в соответствии с частью 9 статьи 99 кодекса об образовании РБ с круглой печатью учреждения) и сертификат на английском языке.
— В образовательный центр «Лидер» ежедневно поступают заявки от работодателей по трудоустройству наших выпускников. Все наши слушатели имеют отличную профессиональную репутацию, поэтому предложение о работе вы можете получить прямо во время обучения. Также для того, чтобы увеличить шансы на трудоустройство, мы рекомендуем вам заполнить анкету на нашем сайте.
— Курсами довольны тысячи слушателей. Многие выпускники успешно трудоустроились или открыли свой бизнес. Истории их успеха и отзывы Вы можете прочитать тут.
