Курсы инспектора по кадрам в Пинске
Обучаем с нуля с вручением сертификата
Варианты обучения:
- персонально или в группе
- онлайн или офлайн
- экспресс-курс
Кому подходит курс
Курсы инспектора по кадрам в Пинске от Образовательного центра “Лидер” помогут вам изучить основные принципы кадровой политики, административные процессы, трудовое законодательство, методы подбора и оценки персонала, планирование карьеры и развитие сотрудников, управление персоналом и другие вопросы, связанные с работой кадровой службы. Курсы инспектора по кадрам в центре "Лидер" проводятся для тех, кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству с азов, но и тех, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию. Этот курс могут пройти как работники кадровой службы, так и менеджеры по персоналу, и руководители небольших компаний или индивидуальные предприниматели, начавшие использовать труд наемных работников.
Для желающих сменить профессию
Курсы инспектора по кадрам помогут кардинально сменить вид деятельности и получить все необходимые знания для того, чтобы стать специалистом кадровой службой. Вы изучите юридические и психологические аспекты работы с персоналом, чтобы сделать карьеру в кадровой службе организации любого масштаба.
Для специалистов смежных профессий
Наши курсы будут полезны для сотрудников финансово-экономических служб предприятия, тесно взаимодействующих с кадровиками. Изучите внутренние процессы кадровой службы, чтобы эффективно сотрудничать с ней, добиваясь успеха в своей основной деятельности. Также курс поможет тем, кому приходится совмещать должность инспектора по кадрам.
Для руководителей и предпринимателей
Базовые знания по функционированию кадровой службы помогают избежать ошибок в работе с персоналом, а также контролировать HR-специалистов. Четкое соблюдение трудового законодательства - залог успеха любой компании. А для предпринимателя, самостоятельно выполняющего функции кадровика, наш курс станет настоящим кладезем знаний.
О КУРСЕ
инспектора по кадрам в Пинске
Курс проходит в формате онлайн или офлайн, персонально или в группе. Программа курса рассчитана на 60 ак. часов при групповой форме обучения или 32 ак.ч при индивидуальном обучении. Программа актуализирована с учетом современных требований законодательства к ведению документооборота. Вы узнаете, как правильно оформлять прием, перемещение и увольнение сотрудников, как вести трудовую книжку, личное дело, личную карточку, как составлять трудовой договор/контракт. На курсе подробно разбираются вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков, норм труда и отдыха. составления различных приказов по личном составу. Вы также научитесь составлять отчеты по персонифицированному учету (формы ПУ-1, ПУ-2) и другую статистическую отчетность по кадрам. Преподаватели курса имеют большой опыт работы в кадрах различных организаций, и способны донести сложную информацию простыми словами.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Мария
Профессиональный кадровик. Стаж работы в кадровом менеджменте более 25 лет, от инспектора по кадрам до начальника отдела. Имеет опыт практической работы в различных сферах деятельности, в т.ч. аудиторской на предприятиях как государственной, так и частной форм собственности. Окончила Лидский технический колледж по специальности ПГС, БГУ юридический факультет. На преподавательской работе в учебном центре «Лидер» с 2009 года. В совершенстве владеет нормами трудового законодательства Республики Беларусь, кадровой политики и подбора персонала, основами тайм-менеджмента, управления инфраструктурой, включая документооборот и архивное делопроизводство.
Программа обучения
1
Экспресс-курс мини-группа (1 уровень)
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Структурный приказ по предприятию.
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).
6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
Длительность обучения: группа онлайн — 17 ак.ч., индивидуально — 16 ак.ч.
2
Экспресс-курс мини-группа (2 уровень)
1. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.
2. Работа с персональными данными.
3. Заработная плата.
4. Штатное расписание
5. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.
6. Коллективный договор.
7. Воинский учет.
8. Подготовка документов для назначения пенсии.
8.1. Виды пенсий, порядок их оформления.
9. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
9.1. Внутренняя и внешняя отчетность.
9.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.
9.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).
10. Тайм-менеджмент.
11. Новое в Трудовом кодексе.
Длительность обучения: группа онлайн — 17 ак.ч., индивидуально — 16 ак.ч.
3
Экспресс-курс мини-группа
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты. Новое в Трудовом кодексе.
2. Структурный приказ по предприятию.
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).
6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
11. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.
12. Работа с персональными данными.
13. Заработная плата.
14. Штатное расписание
15. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.
16. Коллективный договор.
17. Воинский учет.
18. Подготовка документов для назначения пенсии.
18.1. Виды пенсий, порядок их оформления.
19. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
19.1. Внутренняя и внешняя отчетность.
19.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.
19.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).
20. Тайм-менеджмент.
Длительность обучения: группа онлайн — 34 ак.ч.
Варианты обучения
Групповое обучение
Курсы инспектор по кадра офлайн индивидуально г. Пинск
221 руб
177 руб / мес
Возможна оплата в рассрочку
В удобное для Вас время!
Офлайн с преподавателем
4 месяца
177 руб / мес
221 руб
Возможна оплата в рассрочку
16 занятий с преподавателем + изучение тематических модулей самостоятельно
Курсы инспектор по кадрам. Экспресс-курс
435.00 руб.
566.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
Можно присоединиться
Вт 10:00-11:40,
Чт 10:00-11:40
Чт 10:00-11:40
16 часов (1 ак. час = 45 минут)
566.00 руб.
435.00 руб.
27.2 BYN стоимость за ак час
мини-группа 3-5 человек, экспресс-курс
Курсы инспектор по кадрам
599.00 руб.
779.00 руб.
17.6 BYN стоимость за ак час
18 декабря 2023
Пн 10:00-11:40,
Ср 10:00-11:40,
Пт 10:00-11:40
Ср 10:00-11:40,
Пт 10:00-11:40
34 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 5 человек
779.00 руб.
599.00 руб.
17.6 BYN стоимость за ак час
МИНИ-ГРУППА
Учитесь сейчас, платите потом!
Доступна рассрочка для оплаты обучения. Рассрочку предоставляют банки-партнер на выгодных для слушателя условиях.
Получить полную программу курса и консультацию
Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время
Поможем с трудоустройcтвом
Образовательный центр «Лидер» помогает выпускникам, окончившим обучение на курсах, УСПЕШНО трудоустроиться. Многие предприятия и компании Беларуси присылают свои вакансии для наших студентов.
90% наших выпускников успешно устраиваются на работу после окончания курсов
Предложение для компаний
Проведём обучение сотрудников компаний с учетом целей и актуальных требований бизнес-сферы. Заполните форму заявки, и мы вышлем индивидуальное предложение для вас.
Документы
