Курсы инспекторов по кадрам в Орше

Экспресс-курс мини-группа (1 уровень)

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты.
2. Структурный приказ по предприятию.                                                
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).

6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.

Длительность обучения: группа онлайн — 17 ак.ч., индивидуально — 16 ак.ч.

Экспресс-курс мини-группа (2 уровень)

1. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.
2. Работа с персональными данными.
3. Заработная плата.
4. Штатное расписание
5. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.                                                                           
6. Коллективный договор.                                                                                   
7. Воинский учет.
8. Подготовка документов для назначения пенсии.                                       
8.1. Виды пенсий, порядок их оформления.
9. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
9.1. Внутренняя и внешняя отчетность.
9.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.
9.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).
10. Тайм-менеджмент.
11. Новое в Трудовом кодексе. 

Длительность обучения: группа онлайн — 17 ак.ч., индивидуально — 16 ак.ч.

Экспресс-курс мини-группа

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь, иные нормативные акты. Новое в Трудовом кодексе.
2. Структурный приказ по предприятию.                                                
2.1. Приказы по личному составу.
2.2. Требования к оформлению приказов.
3. Порядок приема на работу, оформление документов.
4. Формирование и ведение трудовой книжки, личных дел, личная карточка, трудовой договор/контракт, приказ (договор подряда).
5. Перевод на другую должность, перемещение.
6. Прекращение трудового договора (увольнение).

6.1. Порядок увольнения работников по различным основаниям.
7. Трудовые и социальные отпуска.
7.1. Порядок предоставления отпусков.
7.2. Что входит в рабочий год.
7.3. Как сдвигается рабочий год за время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
7.4. Расчет денежной компенсации при увольнении.
8. Трудовая дисциплина.
9. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда. Табель учета рабочего времени, графики работы.
10. Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2.
11. Кадровая политика/Кадровый менеджмент.
12. Работа с персональными данными.
13. Заработная плата.
14. Штатное расписание
15. Аттестация специалистов. Присвоение разрядов рабочим.                                                                           
16. Коллективный договор.                                                                                   
17. Воинский учет.
18. Подготовка документов для назначения пенсии.

18.1. Виды пенсий, порядок их оформления.
19. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
19.1. Внутренняя и внешняя отчетность.
19.2. Статистические отчеты, списочная, среднесписочная численность.
19.3. Кадровая диагностика (текучесть кадров).
20. Тайм-менеджмент.

Длительность обучения: группа онлайн — 34 ак.ч.