Форматы обучения
Выберите нужный Вам формат обучения и запишитесь на бесплатный пробный урок
занятия по выбранному Вами расписанию
от 24 BYN за урок
записатьсязанятия по фиксированному графику
от 7 BYN за 1 ак. час
записаться72 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
В среднем в группе: 3 человек
1 ак. час = 45 минут
В среднем в группе: 3 человек
72 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое мы поможем освоить Вам на наших занятиях.
Курсы инспектора по кадрам предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Обучение на курсах инспектор по кадрам представляет практический интерес как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.
Ни одна организация не может обойтись без специалиста (а иногда даже целого подразделения) в данном направлении. Что бы там не говорили, но качественно подобрать работника, рассмотреть в нем ту самую изюминку – задача не из простых. В решении этого вопроса очень помогает знание психологии, хотя не последнюю роль может сыграть и профессиональное чутье, которого многим так недостает.
Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении). Которое заключает в себе и заполнение трудовых книжек, и отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое, с чем постоянно сталкивается инспектор по кадрам в своей повседневной практике.
Доскональное знание трудового законодательства и решение трудовых споров. Как известно, не все сотрудники покидают свои должности по собственному желанию или по соглашению сторон, некоторых приходится и увольнять. Так вот, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, вызванную конфликтом с сотрудником из-за несправедливого увольнения – владение тонкостями трудового законодательства просто необходимо.
Специалисты данного направления – руководители среднего звена. Управление персоналом, трудовыми ресурсами – является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики зависит эффективность его работы в современных условиях.
Чему научаться слушатели курсов инспектор по кадрам в Орше?
Преимущества прохождения курсов инспектор по кадрам в Орше:
Образовательный центр Лидер приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы «Инспектор по кадрам». Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе Вы проживаете, Вы можете обучаться не выходя из дома, где – нибудь в другом конце страны, главное наличие компьютера, подключенного к сети интернет!
По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно справку с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь).
Дополнительно вы можете приобрести:
1. Сертификат на английском языке, который подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.
2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.
При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.
В образовательный центр “Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.
Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 375 (44) 7-352-352.
Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов бухгалтерского учета, администратора гостиниц, упрощенной системы налогообложения.
Вы также можете пройти курсы инспектора по кадрам от «Лидера» в Витебске
72 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
В среднем в группе: 3 человек
1 ак. час = 45 минут
В среднем в группе: 3 человек
72 часов (1 ак. час = 45 минут)
В среднем в группе: 7 человек
В среднем в группе: 3 человек
1 ак. час = 45 минут
Кол-во человек в группе — 5- 10 человек
Время занятий — вечер, выходной (на выбор учащегося)
Срок обучения — 2 месяца
Кол-во часов —70 (академических)
Программа обучения
1. Трудовые права и обязанности работников и нанимателей.
2. Трудовой договор (контракт): понятие, виды, порядок заключения.
3. Кадровое делопроизводство (образцы заявлений, кадровых приказов, приказов по личному составу, приказов по основной деятельности, ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров (контрактов), личных дел работников и других кадровых документов).
4. Приказы по личному составу. Сроки хранения.
5. Порядок приема на работу (документальное оформление работника).
6. Личное дело работника: формирование, оформление, ведение.
7. Порядок ведения трудовых книжек работников. Внесение изменений в трудовые книжки работников в соответствии с изменениями в действующем законодательстве.
8. Изменение трудового договора:
8.1. перевод, перемещение. Отличие перевода от перемещения;
8.2. временный перевод;
8.3. изменение существенных условий труда.
9. Основания прекращение трудового договора (контракта). Прекращение трудового договора (контракта) по дискредитирующим обстоятельствам. Случаи, когда необходимо уведомлять профсоюз о расторжении трудового договора (контракта) с работником.
10. Отпуска:
10.1. понятие и виды отпусков;
10.2. социальные отпуска;
10.3. составление графика отпусков;
11. Дисциплинарная ответственность работника:
11.1. дисциплинарный проступок;
11.2. меры дисциплинарного взыскания;
11.3. порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
12. Труд несовершеннолетних (заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте с 14 до 16 лет и с 16 до 18 лет, рабочее время, продолжительность ежедневной работы (смены)).
13. Аттестация работников (издание приказа о проведении аттестации, подготовка характеристик на аттестуемых работников, уведомление работников о проведении аттестации, аттестационный лист, протокол, приказ о результатах аттестации).
Более 84 000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.