Записаться

Кадровый менеджмент – это целое искусство, которое мы поможем освоить Вам на наших занятиях.
Курсы инспектора по кадрам предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию специалиста кадрового делопроизводства с самых азов и для стремящихся систематизировать свои знания и повысить профессиональную квалификацию. Обучение на курсах инспектор по кадрам представляет практический интерес как для работников кадровой службы, так и для менеджеров по персоналу.

Ни одна организация не может обойтись без специалиста (а иногда даже целого подразделения) в данном направлении. Что бы там не говорили, но качественно подобрать работника, рассмотреть в нем ту самую изюминку – задача не из простых. В решении этого вопроса очень помогает знание психологии, хотя не последнюю роль может сыграть и профессиональное чутье, которого многим так недостает.

Кадровое делопроизводство и персонифицированный учет – одно из основных и, возможно, важнейших направлений в работе с персоналом. Именно на инспектора по кадрам ложится ответственность за оформление документов сотрудников (при приеме на работу, во время трудовой деятельности, при увольнении). Которое заключает в себе и заполнение трудовых книжек, и отчеты в ФЗСН и Министерство статистики, и многое другое, с чем постоянно сталкивается инспектор по кадрам в своей повседневной практике.

Доскональное знание трудового законодательства и решение трудовых споров. Как известно, не все сотрудники покидают свои должности по собственному желанию или по соглашению сторон, некоторых приходится и увольнять. Так вот, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, вызванную конфликтом с сотрудником из-за несправедливого увольнения – владение тонкостями трудового законодательства просто необходимо.

Специалисты данного направления – руководители среднего звена. Управление персоналом, трудовыми ресурсами – является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики зависит эффективность его работы в современных условиях.

Чему научаться слушатели курсов инспектор по кадрам в Орше?

  • грамотно подбирать сотрудников для своего предприятия;
  • вести трудовые книжки работников и правильно оформлять различные кадровые документы;
  • делать отчеты, предоставляемые в местные органы;
  •  рассматривать трудовые споры в суде;
  • оформлять документы на прием, увольнение,перевод и прочие;
  • подготавливать документы в ФЗСН;

Преимущества прохождения курсов инспектор по кадрам в Орше:

  • У нас работает преподаватель с огромным практическим опытом ,  умением быстро найти подход к учащемуся и подобрать самую эффективную учебную программу, сочетающую в себе теорию с практикой.
  • На рынке профессионального обучения мы довольно давно, располагаем солидной материально-технической базой и множеством наработок по организации учебного процесса.
  • Удобный график обучения, а также подходящий вам уровень сложности программы для того, чтобы сочетать курсы с работой, быстро и качественно получить необходимые знания.
  • По окончании курсов, мы выдаем документ, повышающий вашу ценность в глазах работодателя, который поможет вам устроиться на новую, интересную и доходную работу.
  • У нас очень демократичная цена на курсы!

Образовательный центр Лидер приглашает всех желающих пройти дистанционные курсы «Инспектор по кадрам». Обучение на дистанционных курсах не зависит от того, в каком регионе Вы проживаете, Вы можете обучаться не выходя из дома, где – нибудь в другом конце страны, главное наличие компьютера, подключенного к сети интернет!

Документы после прохождения курсов

По окончании курсов «Лидер» наши курсанты получают бесплатно справку с круглой печатью учреждения образования (согласно ч.9 ст.99 Кодекса об образовании Республики Беларусь).

Справка

Дополнительно вы можете приобрести:

1. Сертификат на английском языке, который  подтверждает прохождение обучения в случае отъезда за границу. Стоимость данного документа составляет 14 рублей.

Сертификат

2. Свидетельство в твердой обложке с указанием количества пройденных учебных часов по темам обучения. Стоимость данного документа составляет 15 рублей.

Свидетельство Свидетельство

 

При приобретении 2-х документов (сертификат на английском языке и свидетельство), стоимость составит 20 рублей.

В образовательный центр “Лидер”  постоянно поступают  заявки от работодателей, желающих принять на работу  выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство  выпускникам.

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: +(375) 25 7-352-352, + (375) 29 7-352-352, +(375) 44 7-352-352

Записаться

Хорошую работу в частном бизнесе можно найти также после курсов бухгалтерского учета, администратора гостиниц, упрощенной системы налогообложения.

Вы также можете пройти курсы инспектора по кадрам от «Лидера» в Витебске

Кол-во человек в группе — 5- 10 человек

Время занятий — вечер, выходной (на выбор учащегося)

Срок обучения — 2 месяца

Кол-во часов —70 (академических)

Записаться

Программа обучения

1. Трудовые права и обязанности работников и нанимателей.

2. Трудовой договор (контракт): понятие, виды, порядок заключения.

3. Кадровое делопроизводство (образцы заявлений, кадровых приказов, приказов по личному составу, приказов по основной деятельности, ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров (контрактов), личных дел работников и других кадровых документов).

4. Приказы по личному составу. Сроки хранения.

5. Порядок приема на работу (документальное оформление работника).

6. Личное дело работника: формирование, оформление, ведение.

7. Порядок ведения трудовых книжек работников. Внесение изменений в трудовые книжки работников в соответствии с изменениями в действующем законодательстве.

8. Изменение трудового договора:

8.1. перевод, перемещение. Отличие перевода от перемещения;

8.2. временный перевод;

8.3. изменение существенных условий труда.

9. Основания прекращение трудового договора (контракта). Прекращение трудового договора (контракта) по дискредитирующим обстоятельствам. Случаи, когда необходимо уведомлять профсоюз о расторжении трудового договора (контракта) с работником.

10. Отпуска:

10.1. понятие и виды отпусков;

10.2. социальные отпуска;

10.3. составление графика отпусков;

11. Дисциплинарная ответственность работника:

11.1. дисциплинарный проступок;

11.2. меры дисциплинарного взыскания;

11.3. порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

12. Труд несовершеннолетних (заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте с 14 до 16 лет и с 16 до 18 лет, рабочее время, продолжительность ежедневной работы (смены)).

13. Аттестация работников (издание приказа о проведении аттестации, подготовка характеристик на аттестуемых работников, уведомление работников о проведении аттестации, аттестационный лист, протокол, приказ о результатах аттестации).

Записаться

  

Более 70000 слушателей выбрали наши курсы, свыше 1000 компаний доверили нам обучение своих сотрудников.